Pflegefördercheck Deutschland:
7.000€ - 10.000€ Staatliche Förderung
Erfahren Sie kostenfrei & unverbindlich wie viel Förderung Ihnen pro Jahr und pro Einrichtung zusteht für unsere professionelle Mitarbeitergewinnung - auch ein Jahr rückwirkend
Bereits über 100+ Unternehmen
bei der Personalgewinnung erfolgreich betreut
- in Kooperation mit -
3.500+
qualifizierte Bewerbungen generiert
300.000+
Fördergelder an unsere Kunden ausbezahlt
500+
Staatlich anerkannte Kampagnen erstellt
Was macht die Deutsche Pflegeförderung?
Anspruch Auf Fördergelder Prüfen
Gutes Pflegepersonal zu finden? Teuer und zeitaufwendig. Aber wussten Sie, dass der Staat Ihnen dafür bis zu 10.000€ an Fördermitteln bereitstellt?
Die meisten nutzen es nicht – weil sie es nicht wissen oder den bürokratischen Aufwand scheuen. Genau hier kommen wir ins Spiel.
Kostenfreie & unverbindliche Prüfung:
Wir sagen Ihnen sofort, wie viel Förderung Ihnen zusteht. Antragstellung? Papierkram? Wir erledigen das – Sie lehnen sich zurück.
Zielgerichtete Personalgewinnung:
Sie bekommen nicht irgendwen – sondern genau das Fachpersonal, das Ihr Team wirklich stärkt.
Ergebnis? Mehr qualifizierte Pflegekräfte. Weniger Kosten. Kein Stress mit Anträgen oder Behörden.
Lassen Sie keine Fördermittel liegen – sichern Sie sich jetzt Ihr Budget für die besten Pflegekräfte!
Diese Ergebnisse erwartet Sie
Städtische Altenheim Glauchau
In nur 2 Wochen, 16 Bewerbungen generiert
Nach 6 Wochen insgesamt 3 neue Pflegemitarbeiter eingestellt
Zwei Pflegefachkräfte und eine Betreuungskraft
Kreisaltenheim Wildeshausen
innerhalb von 4 Wochen, 4 Pflegefachkräfte eingestellt
Zusätzlich 2 neue Pflegehilfskräfte
Eine Hauswirtschaftsleitung und ein Koch konnte zusätzlich
gewonnen werden
Neue Mitarbeiter Finden & Binden
Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter – Ohne Mehrkosten für Sie
Die Wahrheit? Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten ist schwieriger denn je. Höheres Gehalt klingt gut – aber mehr Geld ausgeben? Keine Option.
Hier kommt unser System ins Spiel. Mit unserem gesetzlich zulässigen Mitarbeiter-Bindungs-System für neue und bestehende Mitarbeiter senken Sie sofort Ihre Personalkosten, steigern die Nettovergütung Ihrer Mitarbeiter und schaffen freie Liquidität – ohne zusätzliche Belastung für Ihr Unternehmen.
Das bedeutet: Mehr Motivation. Mehr Bindung. Mehr Spielraum für Ihr Unternehmen. Und das Beste? Es ist sofort umsetzbar.
Keine Bürokratie, keine versteckten Kosten – nur eine klare Strategie, die sich direkt in Ihrem nächsten Lohnlauf auszahlt.
Ergebnis: Mehr Geld für Ihre Mitarbeiter, weniger Kosten für Sie – und eine Zukunft ohne finanzielle Engpässe.
Weitere Kundenbeispiele
Lebenswert - ambulanter Pflegedienst
In den ersten 4 Wochen konnten 13 Bewerbungen gewonnen werden
8 neue Pflegemitarbeiter
Alle offenen Stellen erfolgreich besetzt - 100% Integrationsquote
Deutsches Rotes Kreuz Stuttgart
Nach gerade mal 2 Monaten, 6 neue Mitarbeiter eingestellt
2 Pflegefachkräfte und 4 Pflegehilfskräfte
Etliche weitere qualifizierte Bewerber in der Pipeline
Unverbindlichen Fördercheck anfordern:
Wir machen Ihren Förderanspruch geltend!
So erhalten Sie Ihren Förderanspruch:
Sie nutzen unseren kostenfreien Fördercheck,
um Ihre Fördermöglichkeiten zu ermitteln
Gemeinsam finden wir passende Kandidaten für Ihr Pflegeteam und stärken Ihr Unternehmensleitbild
Wir übernehmen die komplette Abwicklung der Anträge, damit Sie sorgenfrei Ihre Fördermittel erhalten
Weitere Kundenbeispiele
Hospitalstift Bayreuth
In 8 Wochen, 30+ Bewerbungen gewonnen
Insgesamt 5 neue Pflegemitarbeiter eingestellt
Alle offenen Stellen erfolgreich besetzt
Seniorenstift St. Josef
In den ersten 3 Wochen konnten 14 Bewerbungen gewonnen werden
Daraus ca. 8 Bewerbungsgespräche
5 Pflegemitarbeiter + 1 Verwaltungsfachkraft
Gelöst: Die vier Bereiche einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung
Positionierung & Zielgruppe
Wenn Sie nicht wissen, wo Pflegekräfte ihre Zeit verbringen, wie wollen Sie sie dann erreichen? Unsere KI-Systeme durchleuchten Ihre Region und zeigen genau, wo potenzielle Mitarbeiter online aktiv sind – damit Sie Ihre Botschaft dort platzieren, wo sie auch gesehen wird.
Sichtbarkeit & Präsenz
Die besten Mitarbeiter bewerben sich nicht bei Unternehmen, die sie nicht kennen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Pflegeunternehmen
dauerhaft präsent ist – sodass Kandidaten gar nicht erst woanders hinschauen.
Bewerbungsprozess & Qualifizierung
Keine Zeit für unpassende Bewerbungen? Verständlich. Deshalb filtern wir gezielt vor – damit nur Pflegekräfte bei Ihnen landen, die wirklich ins Team passen. Effizient, präzise, zeitsparend.
Kommunikation & Integration
Klarheit schafft Vertrauen. Wir stellen sicher, dass Bewerber
schon vor ihrer Bewerbung genau wissen, was sie erwartet – das führt zu besseren Gesprächen, weniger Absagen und einer schnelleren Integration in Ihr Team.
Während unserer Zusammenarbeit werden Sie...
Kontinuierlich Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten, sodass Ihr Personalbedarf einfach und schnell gedeckt wird.
Bestehenden & neuen Mitarbeitern mehr Netto vom Brutto bieten können, während Sie 1.500€ – 4.000€ pro Jahr und Mitarbeiter sparen.
Sich entspannt zurücklehnen können, während wir alle Förderanträge und die Abwicklung übernehmen.
Jederzeit den Überblick über den Bewerbungsprozess behalten, dank Ihres individuellen Bewerber-Dashboards.
Noch attraktiver für Bewerber werden, indem wir Ihr Firmenimage stärken und die Außenwahrnehmung verbessern.
Frei entscheiden, welche Kandidaten Sie einstellen möchten, um Ihr Team mit den Besten zu verstärken.
Für wen ist die staatlich geförderte Mitarbeitergewinnung gedacht?
Für Pflegeunternehmen, die händeringend nach Fachkräften suchen, aber keine klare Strategie haben, wie sie diese finden sollen. Wir nehmen Ihnen die Unsicherheit ab – und liefern Ergebnisse.
Für kleinere Pflegeheime und Pflegedienste, die wachsen wollen, aber nicht genug Bewerbungen bekommen. Mehr Reichweite, mehr Bewerber, mehr Wachstum – ohne Rätselraten.
Für große Pflegeunternehmen, die den ewigen Personalwechsel satt haben und endlich eine nachhaltige Lösung gegen Fluktuation suchen. Weniger offene Stellen, stabilere Teams, langfristige Planungssicherheit.
Weitere Kundenbeispiele
Stiftung Casse der Stücke von Achten
Nach 4 Tagen die erste Pflegefachkraft eingestellt
Kurze Zeit später eine weitere Pflegehilfskraft
Weitere qualifizierte Bewerber in der Pipeline
Haus Ahorn
In den ersten 3 Wochen konnten 12 Bewerbungen gewonnen werden
2 Pflegemitarbeiter
Ende Oktober 2022 wird durch unsere Maßnahmen bereits der erste Leiharbeiter nicht mehr gebraucht
Das Team hinter der Deutschen Pflegeförderung
Jascha Conrad
Online Marketing Manager (IHK)
Social Media Manager (IHK)
Christoph Witt
Zertifizierter Unternehmensberater
Experte für Inlands- & Auslandsrecruiting
Die Deutsche Pflegeförderung ist eine Marke der My Digital Concept MDC GmbH – und gehört dank der hohen Nachfrage zu den schnellst wachsenden Unternehmen im deutschen Markt. Die Gründer Jascha Conrad und Christoph Witt haben sich auf ein einziges Ziel spezialisiert: Pflegeunternehmen mit den richtigen Mitarbeitern zu versorgen. Keine Theorie, keine Experimente – sondern bewährte Strategien, die echte Ergebnisse liefern. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Pflegekassen und die staatlich geförderte Dienstleistung wissen sie genau, welche Recruiting-Methoden jetzt und in Zukunft wirklich funktionieren.
Praxiserfahrung aus über 27.000.000+ ausgestrahlten Werbeanzeigen in über 500 Kampagnen – optimiert für maximale Wirkung.
Nachweislich 30+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat für unsere Kunden generiert.
Über 300.000 € an Fördergeldern für Pflegeunternehmen gesichert.
Chris Wahrlich
Social Recruiting Experte
Meta Business Partner
Kundenberatung & Kundenbetreuung
Sarah Conrad
Kundenservice
Charlotte Witt
Administration & Buchhaltung
Irma Jahaj
Administration
Ihre Vorteile auf den Punkt gebracht
Qualifizierte Pflegemitarbeiter einstellen
Schluss mit Personalmangel! Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die wirklich ins Team
passen – und können Ihre Engpässe dauerhaft schließen.
Mitarbeiter-Bindungs-System – kostenlos On Top
Mitarbeiter gewinnen ist das eine. Sie zu halten das andere. Auf Wunsch integrieren wir unser gesetzlich
anerkanntes Mitarbeiter-Bindungs-System völlig kostenlos. Ihre Mitarbeiter bekommen mehr Netto,
während Sie bis zu 4.000€ pro Jahr und Mitarbeiter sparen.
Staatliche Förderung – bis zu 10.000€ geschenkt
Der Staat übernimmt 50% bis 70% Ihrer Kosten – bis zu 10.000 € pro Jahr und Einrichtung. Und das Beste?
Die Förderung gilt auch rückwirkend für ein ganzes Jahr.
Qualifizierte Bewerber – garantiert!
Wir haben unser System etliche Male bewiesen. Keine leeren Versprechungen. Keine Ausreden.
Entweder Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften – oder Sie bekommen Ihr Geld zurück.
Starke Arbeitgebermarke = leichteres Recruiting
Attraktive Arbeitgeber bekommen mehr Bewerbungen – und behalten ihre besten Leute.
Unsere Strategie stärkt Ihr Image, erhöht Ihre Sichtbarkeit und macht Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Pflegekräfte.
Planbarkeit = Wachstum
Eine kontinuierliche Quelle für qualifizierte Bewerbungen gibt Ihnen endlich Planungssicherheit – damit Ihr
Unternehmen nachhaltig wachsen kann.
Ganzheitlicher Ansatz – Mitarbeitergewinnung, die 2025 funktioniert
Kein Flickwerk, keine halben Sachen. Wir nutzen alle modernen Medien und analysieren jeden Kanal einzeln, um sicherzustellen, dass Sie die besten Pflegekräfte auf dem effizientesten Weg erreichen.
Staatlich geprüfte Vorgehensweisen
Unsere Methode zur Gewinnung von Pflegepersonal wurde in Kooperation mit den Pflegekassen und dem Bundesministerium für Gesundheit geprüft und als förderfähig anerkannt.
Das bedeutet: Kein Ratespiel, keine Experimente – sondern eine bewährte Strategie, die deutschlandweit funktioniert.
Mit unserem integrierten Fördercheck erfahren Sie sofort , wie viel Förderung Ihnen für die Personalgewinnung in Ihrem Pflegebetrieb zusteht – kostenfrei & unverbindlich.
Nutzen Sie Ihre Chance – lassen Sie kein Geld liegen. Fordern Sie jetzt Ihren kostenlosen Pflege-Fördercheck an und sichern Sie sich Ihre Förderung!
Häufig gestellte Fragen
Ist der Pflege-Fördercheck kostenfrei?
Der Pflege-Fördercheck ist für Sie zu 100% kostenfrei & unverbindlich. Sie erhalten das Ergebnis der Analyse bequem per E-Mail zugesendet.
Welchen Nutzen habe ich vom Pflege-Fördercheck?
Das Ergebnis soll Ihnen einen klaren Überblick geben, wie viel Förderung Ihnen für das Einstellen passender Pflegemitarbeiter zusteht.
Wie funktioniert euer Mitarbeiter-Bindungs-System?
Möglich machen das In unsere Experten in unserem Team, die ausschließlich in diesem Fachgebiet tätig sind. Durch gezielte Steueroptimierung und Entgeltmanagement profitieren unsere Kunden somit langfristig - auch nach einer gemeinsamen Zusammenarbeit.
Wie funktioniert der Pflege-Fördercheck?
Ob Ihnen eine Förderung zusteht und in welcher Höhe, hängt von bestimmten Voraussetzungen ab. Ob diese Voraussetzungen bei Ihnen gegeben ist, prüfen wir anhand Ihrer Angaben.
Der Pflege-Fördercheck ist der erste und wichtigste Schritt für Sie, wenn Sie wissen wollen, wie Sie am effektivsten Pflegefachpersonal einstellen können.
Wir arbeiten bereits mit einem Partner zusammen. Welchen Nutzen bietet die Deutsche Pflegeförderung?
Wenn Sie bereits mit einer externen Personaldienstleistungs- oder Werbeagentur zusammenarbeiten, dann prüfen Sie unbedingt ob die Dienstleistung staatlich geprüft und für förderfähig anerkannt wurde.
Sollte dies nicht der Fall sein, empfehlen wir Ihnen, Ihren Förder-Check anzufordern, damit Sie Ihr Einsparpotenzial ermitteln können.
Besetzen Sie endgültig Ihre offenen Stellen in Ihrem
Pflegeteam durch staatlich geprüften Vorgehensweisen
und einer staatlichen Förderung.
*Haftungsausschluss:
Das sind echte Kunden und Ergebnisse der My Digital Concept MDC GmbH. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Fallstudien kompensiert! Wir
können qualifizierte Bewerbungen garantieren, jedoch kein Personal. Unsere Kunden sind für Einstellung von Pflegepersonal eigenverantwortlich und
obliegt nicht unserer Verantwortung.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
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